Система управления кадрами — проект закончен
Система по подбору и управлению кадрами разработана и внедрена. В состав системы входит функционал управления соискателями, сотрудниками, текстовыми блоками и данными о компании. Кроме того, существует возможность настройки способов отправки писем и сообщений пользователям системы: с помощью функции mail() или через SMTP-сервер с возможностью аутентификации.
Настройка отправки писем соискателям
Отправлять письма можно с использованием функции mail() или же через указанный SMTP-сервер с аутентификацией, с указанием хоста, имени пользователя, а также пароля.
С помощью данной формы можно настроить необходимые заголовки сообщений. Данные об отправителе: его имя и адрес электронной почты; данные о получателе; обратный адрес.
Для формирования этих заголовков можно использовать как обычный статический текст, так и переменные в формате [VariableName]. Переменные, в последствии заменяются на соответствующую информацию о компании или о получателе письма.
Данные о компании
Данные о компании, такие как, адрес, номер телефона, имя менеджера по работе с персоналом, адрес веб-сайта и тому подобная информация, которая может со временем изменятся сохраняется в переменных. Эти данные использоваться в шаблонах писем (текстовых блоках), в настройках отправки писем (в поле FROM) с помощью указания их в виде [VariableName].
Основные преимущества использования переменных — пользователи будут получать только актуальную информацию о компании. В случае изменения адреса компании или номера телефона менеджера нет необходимости редактировать шаблоны писем, где указан номер телефона, а стоит внести правки только в регистрационную карточку компании.
Дата публикации: 07.02.2007